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    上午九点，烟火资本全部人员到齐，会议室里，许如鹏正坐主位，看着四个年轻人有些质疑又有些好奇的眼神。

    在座的几位，无论是谁，年龄都要比许如鹏大，就算刚毕业的陶喆和王增强今年也都25岁了，整整比许如鹏大五岁。

    所以杜海涛几人有种感觉，这公司靠谱吗？原来最大的老板竟然是一个二十岁左右的毛头小子，几人相互看了一眼，这不会是个富二代彻底玩票，纯粹瞎胡闹呢吧！

    但看上官文烟和柳月茹，又不像是瞎搞的人。

    且看许如鹏说啥吧，既然已经签了合同，起码得试试吧。

    看到几人的表情，许如鹏也能理解，毕竟自己还是太年轻了。

    “大家好，我是许如鹏，烟火资本董事长，今天虽然和大家是第一次见面，但在座各位的资料我都有看过，都是优秀的人才，但经验都还有所欠缺，所以我给大家定了两个月的考核期，如果考核期通过，那以后就是烟火的元老员工，但如果考核失败，那只能说声抱歉了！”

    听了许如鹏的开场白，陶喆首先坐不住了，“许总您好，我是陶喆，签合同的时候，貌似没有这一条吧。”

    上官文烟和柳月茹也是诧异的看着许如鹏，她俩也是完全不知道许如鹏还弄了一个考核期。

    许如鹏锐利的眼神压迫式的看向陶喆，“怎么？没信心，还是不敢？”

    一句话说的陶喆面红耳赤，他毕竟还是一个刚毕业的学生。

    杜海涛此时开口说道：“许总，我认为考核完全没有问题，就是不知道，这个考核标准是什么？”

    “对，具体考核内容是什么”？王增强也附和道！

    许如鹏手指轻轻敲了敲桌面，“问的好，烟火资本虽然是一家刚成立的公司，但烟火绝对是一家有实力，有灵魂有思想的公司。”

    “所以我决定对杜海涛，梁珩渔，陶喆王增强三人进行为期两个月的考核期。”
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